Cérémonie de clôture de la certification en Genre, leadership féminin et management des associations au profit des responsables des OSC féminines de la région des Cascades.


L’IPD-AOS, dans sa promotion à un développement intégré, participatif et durable des populations rurales et urbaines, le département des formations courtes et initiales de l’IPD-AOS dans ses attributions de former et de renforcer les capacités des hommes et des femmes sur le développement durable et endogène en collaboration avec le Réseau de Communication d’Informations de Formation des femmes dans les ONG au Burkina Faso (RECIF/ONG-BF+) et Mercy Corps dans le cadre du projet « Women’s Leadership in Action » WLiA se font fixer l’objectif de renforcer les capacités des osc féminines en développement institutionnel et renforcement organisationnel DIRO, en plaidoyer, en leadership féminin et en gestion des projets.

Pour la présidente du Réseau de Communication d’Informations de Formation des femmes dans les ONG au Burkina Faso (RECIF/ONG-BF+), Mme ZIZIEN/ DIASSO Rose Pauline, c’est un honneur pour les femmes et les hommes comme participants-es qui ont bénéficié de cette session de formation assurée par l’Institut Panafricain pour le Développement région Afrique de l’Ouest et du Sahel (IPD-AOS). L’on doit en être fier d’avoir bénéficié de cette formation animée par des experts de leurs domaines. L’IPD-AOS est un institut crédible de référence en matière de développement durable et endogène l’on est bien rassuré de ces certificats.
Pour Mme ZIZIEN/ DIASSO Rose Pauline, il faut féliciter l’institut qui n’a trouvé aucun problème pour accompagner les différents leaders des associations de Banfora.

M Daniel DA HIEN, formateur, expert en développement institutionnel et renforcement organisationnel DIRO a apprécié la formation ainsi que le ciblage. Pour lui former les leaders d’associations c’est penser à l’avenir, c’est penser à toutes les couches sociales de la population. L’IPD-AOS est un institut crédible et international et a déjà fait des expériences en matière de formation. Cela est un plus pour les certifiés qui pourront jouir du label de IPD-AOS et faire valoir leurs compétences en transmettant aux autres membres de l’association.

« Nous disons un grand merci à RECIF/ONG-BF+, à Mercy CORPS ; en un mot à l’équipe du projet WLiA pour cette belle initiative qui vient à point nommé et d’une utilité pour les responsables des Organisation de la Société Civile de la région des Cascades
Nos remerciements vont principalement à l’endroit de Mme ZIZIEN pour son dynamisme et son encadrement.
Au formateur, nous lui adressons nos sincères remerciements pour sa prestation de qualité car l’approche andragogique n’est pas permise chez tout le monde et M Daniel DA HIEN a su vraiment faire passer le message.
De l’humour aux images en passant parfois par les blagues, l’objectif reste unique, transmettre les compétences comme il se doit aux participants et cela doit être félicité.
Aux participants-es à cette formation en Genre, leadership féminin et management des associations, pour IPD-AOS, vous n’êtes plus des participants-es mais vous êtes aujourd’hui des ambassadeurs et ambassadrices de l’IPD-AOS » a-t-il déclaré M Inoussa KARANGA, assisant à la scolarité, IPD-AOS

Inoussa KARANGA, IPD-AOS

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